Les métiers de la cybersécurité et de la Data ont la cote en France. La pénurie de talents pousse les salaires à la hausse pour ces profils. C’est ce que montre l’étude recrutement et rémunération 2020 du cabinet RH Robert Walters.
L’emploi des cadres se porte bien en France, malgré des inquiétudes en 2019 à l’égard de l’économie et des mouvements sociaux. Cette situation s’est traduite pour les entreprises par une stratégie dite de « stop-and-go. »
Le marché du recrutement était pour sa part « bien orienté » juge le cabinet Robert Walters dans la dernière édition de son étude consacrée aux rémunérations. Les employeurs ont cependant été confrontés à une pénurie de talents.
Une « pénurie aiguë de talents dans la technologie »
C’est le cas pour certaines compétences très recherchées dans le digital. Il s’agit des experts en cybersécurité, des Data Scientists, ainsi que des Business Analysts et des spécialistes SAP. La pénurie de candidats devrait se poursuivre en 2020.
Cette tendance n’est pas une spécificité hexagonale, mais une caractéristique mondiale, souligne-t-on chez Robert Walters. Le cabinet parle ainsi de « pénurie aiguë de talents dans la technologie ». Conséquence : les employeurs devront rivaliser pour dénicher des experts de l’intelligence artificielle, du Big Data, de l’expérience utilisateur (UX), du développement de logiciels et de la cybersécurité.
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Dans ce contexte, les candidats ont le pouvoir face aux recruteurs. Cela s’observe en matière d’accroissement de la mobilité. Dans l’informatique et le digital en France, 84% des cadres se déclarent ouverts à une nouvelle opportunité professionnelle.
Jusqu’à 95 000 € par an pour un Data Scientist expérimenté
En outre, ces cadres sont 41% à attendre une augmentation de salaire supérieure ou égale à 4%, contre 28% prévoyant une revalorisation salariale comprise entre 1 et 3%. Des attentes qui devraient se traduire par une inflation pour les profils les plus convoités, tels que ceux de Data scientist.
Pour les Data Scientists, l’enveloppe budgétaire à prévoir pour les employeurs est déjà conséquente. Le cabinet Robert Walters évalue la rémunération de base d’un Data Scientist entre 60 000 € et 70 000 € annuels pour 5 à 10 ans d’expérience.
Pour les plus expérimentés, la fourchette était comprise entre 70 000 € et 90 000 € en 2019. Elle devrait s’élargir jusqu’à 95 000 € bruts par an en 2020 pour ces mêmes experts de la Data.
Cela explique d’ailleurs l’intérêt des employeurs à l’égard des profils plus juniors de Data Scientist, pour une rémunération entre 42 000 et 48 000 €. Or la pénurie touche également les juniors. La compétition entre employeurs afin d’attirer les jeunes diplômés se poursuit également.
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